CREFOP Occitanie
Instance régionale de concertation et de coordination rassemblant les acteurs de l'emploi, de la formation et de l'orientation
Le Comité régional de l’emploi, de la formation et de l’orientation professionnelles (CREFOP) a pour mission d’assurer la coordination entre les acteurs des politiques d’orientation, de formation professionnelle et d’emploi et la cohérence des programmes de formation dans la région.
Le CREFOP et son bureau sont co-présidé par le préfet de région et la Présidente du conseil régional. La vice-présidence du comité et de son bureau est assurée conjointement par un représentant des organisations professionnelles d’employeurs et un représentant des organisations syndicales de salariés.
Le Crefop Occitanie intègre :
- Le comité régional pour l’emploi, présidé par l’Etat et la Région
- Une commission régionale anticipation orientation compétences, présidée par les partenaires sociaux
Un groupe de travail quadripartite ainsi que des groupes de travail thématiques viennent également appuyer les travaux du Crefop Occitanie.
Le Carif-Oref Occitanie assure le secrétariat permanent du Crefop Occitanie.
Le CREFOP adopte, suit et évalue, le contrat de plan régional de développement de la formation et de l’orientation professionnelle (CPRDFOP) élaboré par la Région. Il procède préalablement à une concertation avec les collectivités territoriales concernées, France Travail, les organismes consulaires, des représentants des structures d’insertion par l’activité économique (IAE) et des représentants d’organismes de formation professionnelle.
Il assure une mission générale au titre des fonctions de diagnostic, d’étude, de suivi et d’évaluation des politiques nécessaires pour assurer la coordination entre les acteurs des politiques d’orientation, de formation professionnelle et d’emploi et la cohérence des programmes de formation dans la région
Il émet un avis avant leur adoption ou conclusion sur :
- Désignation des opérateurs du CEP,
- Liste des formations et organismes éligibles à un financement hors quota de la taxe d’apprentissage,
- Inscription sur la liste des organismes de formation des membres des CSE,
- Carte régionale des formations professionnelles initiales, à l’exclusion de l’apprentissage,
- Programme régional d’accès à la formation et à la qualification professionnelle des personnes handicapées,
- Le cahier des charges du service public régional de l’orientation (SPRO),
- Les conventions régionales pluriannuelles de coordination de l’emploi, de l’orientation et de la formation conclues entre l’Etat, la Région, France Travail, l’ARML (Association régionale des missions locales) et Cap emploi. Ces conventions déterminent pour chacun, la mobilisation des outils politiques de l’Etat et de la Région, sa participation au SPRO, aux programmes de formation de la région ainsi que les modalités d’évaluation de leurs actions,
- La convention annuelle de coordination relative au SPRO conclue entre l’Etat et la Région,
- Les programmes de formation professionnelle régionaux,
- La labellisation de campus des métiers et des qualifications.
Le CREFOP est informé :
- Du montant de la taxe d’apprentissage collectée chaque année et de son affectation,
- Du financement des contrats de professionnalisation,
- Des projets d’investissement et des moyens dont disposent les services régionaux de France Travail.
Les membres du comité sont nommés pour 3 ans, par arrêté préfectoral.
La présidence et la vice-présidence peuvent inviter des personnes qualifiées et d’autres acteurs à participer au bureau, sans prendre part aux délibérations, selon les modalités définies au règlement intérieur.